臺北市近年持續推動多項勞動政策改革，根據中國時報公布「115年全國縣市施政滿意度調查」最新民調顯示，臺北市一舉拿下11項金獎、2項銀獎，創下近年最佳成績；其中，在「高齡友善」面向也奪得金獎，顯示市府推動高齡友善等勞動政策方向，獲得市民認同。
勞動局表示，面對高齡化社會趨勢，臺北市近年推動中高齡及高齡者就業支持措施，包含透過職務再設計、就業媒合、職能培訓、銀髮人才服務及友善職場倡議等方式，協助中高齡勞工穩定就業、延續職涯，並持續推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，鼓勵企業落實全齡友善就業環境。
同時，臺北市在致力於打造友善職場，在今年3月1日率全國之先推出「育兒減少工時」計畫，鼓勵企業在不減薪原則下，提供育兒勞工彈性減少工時措施。政策推動3個月後，中央也宣布跟進推動，顯示臺北市提出的育兒友善政策，確實符合育兒家庭實際需求，並成為中央推動全國制度的重要參考。
勞動局表示，面對高齡化、少子化及產業快速變動等挑戰，未來也將持續從市民需求出發，推動更友善、多元的勞動政策及措施，打造更具韌性的勞動環境。
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