職場霸凌、性騷擾、請假爭議、績效考核與調職問題，你是否也曾在工作中遇過？為協助勞工與企業提升職場溝通與勞資關係處理能力，臺北市政府勞動局攜手台灣勞動法學會，將於115年7月2日至7月30日舉辦「職場人際互動與勞資關係」系列研習會，共規劃7場次不同主題的課程，全程免費參加，並自6月1日上午10點起開放報名，歡迎勞工朋友、人資及對勞動議題有興趣的民眾踴躍參與。
臺北市勞動局局長王秋冬表示，本次系列研習聚焦現今職場最常見的人際互動與勞資爭議議題，課程內容涵蓋職場霸凌與不法侵害、性別歧視與性騷擾、勞工請假與差勤管理、績效考核與經濟性解僱、職務調動及職災復工、人事獎懲與懲戒解僱等重要主題，從實務案例出發，深入解析企業管理與勞工權益間的平衡，協助企業建立更完善的管理制度，也讓勞工更加了解自身權利與救濟途徑。
此次課程採「雙講師」模式辦理，每場均由台灣勞動法學會邀請勞動法領域之學者專家與實務律師共同授課，師資陣容堅強，包括來自政治大學、國立臺北大學、中原大學等學界專家，以及多位長期投入勞動法與勞資爭議處理的專業律師，透過理論與實務並重的講授方式，帶領學員掌握最新勞動法令與職場應對技巧。課程中亦安排研討與提問時間，提供與講師面對面交流機會，協助學員深入理解實務問題。
臺北市勞動局強調，近年職場型態與工作環境快速變化，職場的人際互動與勞資關係議題日益受到重視，無論是企業管理階層、人資人員、工會幹部或一般勞工，都可透過本系列課程增進法律知能與溝通能力，進一步營造友善、安全與尊重的職場環境。
本系列研習會將於臺北市政府第二行政中心6樓勞工教室大教室（臺北市萬華區艋舺大道101號6樓）辦理，每場課程自下午1時50分至5時整，全程免費，自6月1日上午10點起開放線上報名，採預先報名制，名額有限，額滿為止，歡迎有興趣民眾把握機會踴躍參加。更多課程資訊及報名方式，請至臺北市政府勞動局線上活動報名系統（【連結】）查詢；或若有疑問可電洽市府熱線1999（外縣市02-27208889）轉分機3344。
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